PROTEGEMOS TUS DERECHOS. OFRECEMOS UN SERVICIO JURÍDICO INTEGRAL, CON ESPECIALIDAD EN DERECHO DE EXTRANJERÍA.
SOBRE NOSOTROS
Nuestro despacho está especializado en Derecho de Extranjería y Migratorio, brindando asesoría y acompañamiento legal tanto a personas como a empresas que necesitan gestionar su situación en Colombia o en España.
Creemos en un ejercicio profesional del derecho que combina rigurosidad técnica y cercanía humana, garantizando confianza, claridad y soluciones efectivas a cada uno de nuestros clientes.
Ofrecemos visitas en nuestro despacho situado en la Plaza Carlos Trías Bertrán, número 4, 28020 Madrid, España (Plaza Azca). Asimismo, disponemos de sucursal en Colombia.
SERVICIOS
Abogados en línea 24 horas
Derecho de Extranjería y Migratorio
Visados, permisos de residencia y trabajo. Tramitación de nacionalidad española o colombiana. Reagrupación familiar. Recursos administrativos y judiciales en materia de extranjería. Regularización de estatus migratorio.
Derecho de Familia y Civil
Divorcios, custodias y adopciones. Sucesiones y herencias. Contratos civiles y mercantiles.
Derecho Laboral
Asesoría a trabajadores y empleadores en España y Colombia. Reclamaciones de salarios, despidos y prestaciones.
Derecho Penal y Administrativo
Defensa y representación en procesos judiciales. Recursos y procedimientos ante autoridades administrativas.
¿Por qué elegirnos?
Entendemos que elegir a quién confiar tus asuntos legales es una decisión crucial. Estas son las razones por las que nuestros clientes nos eligen:
- Perspectiva Internacional
Nuestra doble titulación en Derecho colombiano y español nos permite asesorarte con una visión global, ideal para quienes necesitan soluciones legales en ambos países. - Especialización en Extranjería y Migratorio
Somos expertos en visados, nacionalidad, reagrupación familiar y regularización de estatus, ofreciendo procesos claros y eficientes para tu tranquilidad. - Acompañamiento Personalizado
Cada caso es único. Escuchamos tu situación y te ofrecemos una estrategia legal adaptada, con comunicación cercana y transparente en todo momento. - Equipo Multidisciplinar
Contamos con profesionales en Colombia y España para cubrir todas tus necesidades jurídicas en materia civil, laboral, penal y administrativa. - Rigurosidad y Confianza
Combinamos excelencia técnica con un trato humano y empático, asegurando que te sientas acompañado y seguro en cada paso del proceso.
OPINIÓN DE CLIENTES
Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Arraigo sociolaboral.
TIPO DE AUTORIZACIÓN
Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España durante un periodo mínimo de dos años y cuenten con uno o varios contratos de trabajo.
- REQUISITOS
- No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
- Encontrarse en España y no tener la condición de solicitante de protección internacional en el momento de la presentación de la solicitud ni durante su tramitación.
- Haber permanecido en territorio nacional de forma continuada durante, al menos, los dos años anteriores a la presentación de dicha solicitud. A estos efectos, cuando la persona extranjera haya sido solicitante de protección internacional, no será computable el tiempo de permanencia en España durante la tramitación de la solicitud de protección internacional hasta su resolución firme en vía administrativa y, en su caso, judicial.
- No representar una amenaza para el orden público, seguridad o salud pública.
- Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde haya residido los últimos cinco años, por delitos existentes en el ordenamiento español.
- No figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
- No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España
- Abonar la tasa correspondiente por la tramitación del procedimiento.
- Contar con uno o varios contratos de trabajo que garanticen al menos el salario mínimo interprofesional o el salario establecido, en su caso, en el convenio colectivo aplicable, en el momento de la solicitud, en proporción a la jornada trabajada, y cuya suma represente una jornada semanal no inferior a veinte horas en cómputo global.
Podrá aportarse más de un contrato de trabajo en los siguientes supuestos:
Primer supuesto
En el caso de la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada se podrán presentar dos o más contratos, con distintos empleadores y concatenados.
SEGUNDO supuesto
En el caso de desarrollo de actividades en una misma o distinta ocupación, trabajando parcialmente y de manera simultánea para más de un empleador.
El empleador o empleadores deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
- Contar con medios económicos, materiales o personales, suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato frente al trabajador.
¿Estás pensando en solicitar tu arraigo socio laboral? Contáctanos y recibe una valoración personalizada.
Cada caso es diferente, y por eso es fundamental estudiarlo de manera individual para encontrar la mejor ruta para tu trámite. Nuestro equipo te guiará paso a paso para que tu proceso sea más rápido, seguro y exitoso.
Déjanos ayudarte a conseguir tu objetivo.
